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Was lernen wir aus den vielen Diskussionen 2020 über Führung in Zeiten von dezentraler Arbeit? Was sagen die Erfahrungswerte der Unternehmen? Und was lernen wir ganz praktisch für die Zukunft von Führung 2021 daraus?

Wir vom carl institute for human future haben seit Beginn der Pandemie mit vielen Unternehmen unterschiedlicher Branchen in unserem Netzwerk gesprochen und daraus sechs Kernmerkmale identifiziert, abgeleitet und als Infografik für Sie aufbereitet. Michael Carl hat die sechs Punkte detailliert in Folge 15 unseres Podcasts „carls zukunft der woche“ aufgeschlüsselt und zur Diskussion gestellt.

Die Infografik „Zukunft von Führung 2021“ finden Sie hier:

Wir ermutigen Sie ausdrücklich, die Grafik herunterzuladen, die Merkmale zu diskutieren, auszuprobieren und zu ergänzen!

Lassen Sie uns Ihre Meinung, Ihre Erfahrungen und Ihre Ergänzungen wissen und nehmen Sie mit Michael Carl auf Twitter Kontakt auf!

Post Author: Michael Carl